বৃদ্ধ মা-বাবার দেখভালের জন্যও ৩০ দিনের ছুটি নিতে পারবেন সরকারি কর্মীরা
মাতৃত্বকালীন বা পিতৃত্বকালীন ছুটির কথা কম-বেশি সকলেরই জানা। নবজাতক সন্তানের দেখভালের জন্য় ছুটি দেওয়া হয় মা-বাবাকে। কিন্তু বৃদ্ধ মা-বাবার কথা কে ভাবে? তারাও তো অসুস্থ হন, তাদেরও দেখভালের প্রয়োজন। তখন সন্তানরা আর অফিস থেকে ছুটি পান না। তবে আর এই দুঃখ থাকবে না। মা-বাবার দেখভালের জন্য ৩০ দিনের ছুটি নিতে পারবেন সরকারি কর্মীরা।সংসদে প্রশ্ন করা হয়েছিল যে বয়স্ক মা-বাবার দেখভালের জন্য সরকারি কর্মীদের ছুটির কোনও নিয়ম আছে কি না। বৃহস্পতিবার রাজ্যসভায় এর উত্তরে ছুটির কথা জানান কেন্দ্রীয় প্রতিমন্ত্রী জিতেন্দ্র সিং। তিনি জানান, সার্ভিস রুলস অনুযায়ী কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা ব্যক্তিগত কারণে ৩০ দিন পর্যন্ত ছুটি পেতে পারেন। মা-বাবার শারীরিক অসুস্থতা এবং তাদের দেখভাল এর অন্তর্গত।
কেন্দ্রের তরফে লিখিত জবাবে বলা হয়েছে, সেন্ট্রাল সিভিল সার্ভিস (লিভস) রুল ১৯৭২-র বিধান অনুযায়ী, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা বরাদ্দ ছুটির বাইরেও বছরে ৩০ দিনের আর্নড লিভ, ২০ দিনের হাফ পে লিভ, ৮ দিনের ক্যাজুয়াল লিভ, ২ দিনের রেস্ট্রিক্টেড লিভ পাওয়া যায়। বয়স্ক মা-বাবার দেখভাল সহ যে কোনও ব্যক্তিগত কারণে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা এই ছুটি নিতে পারেন।
উল্লেখ্য, সেন্ট্রাল সিভিল সার্ভিস (লিভস) রুলের অধীনে সমস্ত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরাই এই ছুটি পান। একমাত্র রেলওয়ে এবং অল ইন্ডিয়া সার্ভিসের ক্ষেত্রে ছুটির নিয়ম আলাদা।
এই নিয়মের অধীনে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা আর্নড লিভ, হাফ ডে লিভ, কমিউটেড লিভ, লিভ নট ডিউ, এক্সট্রাঅর্ডিনারি লিভ, মেটারনিটি লিভ, প্যাটারনিটি লিভ, চাইল্ড কেয়ার লিভ, স্টাডি লিভ, স্পেশাল ডিসাবিলিটি লিভ, সি-মেন সিক লিভ, হসপিটাল লিভ, ডিপার্টমেন্টাল লিভ পান। এক বছরে দুই ভাগে এই ছুটিগুলি ক্রেডিট হয়।
